Savjeti za etiketu u uredu

Jeste li se ikad zapitali zašto su se neki ljudi poticali dok ste previdjeli, iako je vaš posao bio dobar kao i njihova? Jeste li razgovarali za više radnih mjesta i nikad niste dobili stečen drugi intervju? Ako ste odgovorili na bilo koji od tih pitanja, možda biste željeli pogledati nešto osim vaših vještina.

Poslovni lideri shvaćaju da su oni jednako dobri kao ljudi koji rade za njih, tako da većina njih potiče svoje zaposlenike da se međusobno povezuju.

Da biste to učinili, morate slijediti određene smjernice društvene etikete s više formalnim nagibom koji biste promatrali u povremenoj vezi sa svojim prijateljima iz djetinjstva.

Nikad ne zaboravite da ste u okruženju gdje ste bili izabrani za svoje vještine i iskustvo, a ne na svoju pjenušavu osobnost. Sav šarm na svijetu neće učiniti vaš posao za vas, ali poznavanje pravih stvari za reći i učiniti može vam olakšati radni dan.

Prijateljstvo

Nitko ne očekuje da ćete cijeli dan imati lice na žvakanje, ali briga prijateljstva će otvoriti svoja vrata komunikaciji. Zanemarivanje ljudi ili grubost može baciti ključ u timski projekt ili dati drugima dojam da vas ne zanima raditi s njima.

Brz i lagan način izlaganja prijateljstva u uredu:

Ostati povezani

Imajte na umu da postoji precizna linija između povezivanja i "u petlji" i uključivanja u sitne uredske tračeve. Uvijek je dobra ideja da se nalazite u znanju, ali budite oprezni pri širenju informacija koje niste sigurni ili ne slušate nešto za koje sumnjate da ne moraju biti istiniti.

Kada čujete novi zujanje u vašem uredu, obratite pozornost, ali ne prihvatite je kao istinu sve dok ne dođe iz jednog od viših. Uredno brbljanje često počinje kao uredski hladnjak koji glupa ispunjen onim što i ako ne mora biti istina. Ako je ono što čujete je nešto što utječe na vas ili vaš posao, pitajte svog nadzornika ako postoji nešto novo o čemu trebate znati. Izbjegavajte spominjati trač, ili vaš šef može misliti da ste u njemu.

prekidi

Prekidi se najčešće događaju tijekom dana u većini ureda, stoga je dobro da naučite kako se nositi s njima. Morate najprije procijeniti hitnost i baviti se onim što je najvažnije.

Evo nekoliko načina za rješavanje prekida:

Uredska politika

Ako ne radite sami i nikad ne reagirajte s nekim tijekom radnog dana, morat ćete se baviti uredskom politikom. Ne mora biti negativan. Imajte na umu da svi u vašem uredu rade na zajedničkom cilju: uspjehu vaše tvrtke.

Načine kako uredsku politiku raditi za vas:

Komunikacija

Tim zaposlenika je jednako dobar kao i komunikacija među članovima, stoga pazite da zadržite sve u petlji o svemu što ih se tiče. Najlakši način da se nitko ne ostvari je da postavite petlju e-pošte koja uključuje sve. Pratite svaki sastanak s recapom koji se šalje na petlju.

Dodatni savjeti za održavanje komunikacije otvorenih:

Osobne stvari

Budući da ljudi rade u uredu, ne postoji način zaobilaženja svih osobnih stvari. Zagrli ih i naučite prihvatiti svoje razlike. Uredski odnosi mogu poboljšati vaš život, čak i ako se ne slažete s mišljenjima drugih ljudi.

Imajte na umu da će neke osobne osobe kliknuti i mogu uspostaviti osobni odnos izvan ureda. Ako niste uključeni, nemojte se osjećati loše. To nema nikakve veze s vama i svime što je povezano s njihovim zajedničkim interesima, kulturom, temperamentom ili bilo čime što ih povezuje.

Više savjeta za etiketu u uredu

Svaki dan u uredu može predstavljati nove izazove. Budite spremni postupati s njima na etički, pozitivan način.

Više savjeta za uredske etikete :