Jeste li ikada imali šefa koji vas neugodno i čini da želite puzati pod stolom? Većina tvrtki ima visoku očekivanja za etikete kada smatraju promocije, ali neki ljudi prolaze kroz pukotine i pomiču se unatoč njihovom ponašanju.
Ne zaboravite da ne morate slijediti korake vašeg nadglednika. Vjerojatnije ćete biti prepoznati za svoje postignuće i promatrati ih ako imate dobre manire.
suosjećaju
Zapamtite da se moraju podučavati dobre manire i odgovarajuće etikete. Kada vaš šef obuzme nepristojnost, žvače usta otvorenim za vrijeme poslovnog ručka, ili postaje šaljivdžija i izlijevanja tajni tvrtke tijekom sastanka na jednom sastanku s vama, vjerojatno gledate nekoga tko nije ispravljen na vrlo rano doba.
Možda se pitate kako je ta osoba postigla svoj položaj s tvrtkom. Uostalom, većina voditelja najviše razine proučava se i proučava prije nego što zarade svoje naslove. Međutim, neki ljudi prolaze nezapaženo sve dok se ne promoviraju, a to je vjerojatno slučaj kod vašeg šefa.
Stavite se u njezin položaj kad napravi pravu etiketu . Nije joj potrebna javna primjedba koja će je posramiti, pa ako odlučite ispraviti je s drugima, vjerojatno ćete se susresti s hladnim odgovorom. Umjesto toga, budite nježni i pokažite je kako možete ispuniti zadatak s milošću dok budete pristojno.
Stajati čvrsto
Šefa loših manira može pretvoriti profesionalno radno mjesto u arenu neugodnosti . U savršenom svijetu šef postavlja primjer za radnike. Međutim, to se ne događa uvijek, tako da ćete morati ustati na tu prigodu i biti onaj koji treba gledati. Nikada nemojte se osjećati kao da se morate spuštati na nižu razinu i djelovati kao klupka samo zato što je vaš šef bura.
Načini pokazati vašem šefu dobre manire:
- Kada govori, trebate slušati. Ako vas prekine tijekom prezentacije, zaustavite se, pustite joj da joj kažete što joj je na umu, zahvaljujemo joj na mislima, a zatim se vratite na svoju temu. Iako se ovo može činiti kao poticaj za njeno loše ponašanje, to je više od načina rješavanja nečega o čemu ne možete ništa učiniti. Neki šefovi žele reći što im je na umu, čak i ako to nije njihov red da govori. Pokušajte pronaći priliku kasnije joj blago reći da želite završiti svoju prezentaciju, a zatim otvoriti podu na pitanja i odgovore.
- Ako je vaš šef koji uživa previše piti u uredu , ponudi ga voziti kući. Možda neće shvatiti kako se ona susreće, tako da će možda ovo otvorit 'oči činjenici da drugi znaju da ima previše piti. To može ili ne mora promijeniti njezino ponašanje, ali barem možete spasiti njezin život.
- Neki šefovi leže i očekuju da ih podupirete. Ako imate jednog od tih nadzornika, obavijestite ga da ste ga učinili pravilom da uvijek budete istiniti jer nikad nećete morati prisjetiti što ste lagali. Dokumentirajte razgovor u slučaju da vaš šef odluči kazniti vas jer ne podupire njegovu prijevaru.
- Izbjegavajte govoriti o svojim suradnicima. Vaš šef vas može nazvati u svoj ured da razgovara s nekim drugim. To je neprikladno za njega, a bilo bi jednako loše za vas. Osim ako nemate problema s tim suradnikom, neka vaš šef zna da je vaš glavni fokus vaš posao i vjerujete da su drugi radeći isto.
- Ako vam vaš šef pokuša sudjelovati u romantičnoj situaciji , obavijestite ga da nikad nećete miješati posao s užitkom. Trebao bi uzeti savjet, ali ako ne, možda ćete morati raspravljati o tome s nekim u ljudskim resursima. To dopire izvan loših načina i stavlja vas u strašnu poziciju karijere.
- Neki šefovi imaju vrlo nizak prag za loše vijesti ili nedostatak, pa ako imate nekoga tko baca tantrum svaki put kad stvari ne idu onako kako misli da bi trebao, korak unatrag i maknuti se s puta. Vjerojatno ne možete ništa učiniti da ga zaustavite, osim ako se ne naslanja na nasilje . Ako se ikad osjećate ugroženim, idite ravno u ljudske resurse i neka znaju vašu zabrinutost.